Immer wieder dürfen wir in den Medien lesen, dass Frauen nicht das Geld verdienen, was Männer auf gleichwertigen Positionen mit nach Hause nehmen. „Daran können Frauen zwar verzweifeln – sie können sich aber auch dagegen wehren“, so die Rednerin Monica Deters, die gestern in Ahrensburg die Auftaktveranstaltung der Initiative „Echt stark! Frauen im Business“ mit
Wer Lust auf meine Buchpräsentation in der Bargteheider Coffee Lounge hat, kann sich eine dieser Karten (verschiedenes Datum) bei der Bargteheider Buchhandlung in der Rathausstraße abholen, oder bei mir per Mail bestellen. Info@deters-impuls.de Ich freue mich auf Sie! Da die Coffee Lounge so richtig schön urig und gemütlich aber nicht sehr groß ist, findet die Buchpräsentation gleich
Als kleine Einstimmung auf mein aktuelles Buch: Nach meinen 7 “heiligen Arschtritten” und nachdem mir Bruce Springsteen vor Jahren das Leben innerhalb einer Sekunde gerettet hatte (wie, können Sie im Buch nachlesen), habe ich am 5. Juli 2013 mein mittlerweile 6. Bruce Springsteen-Konzert dieses Mal in Mönchengladbach besucht und da ist es passiert. Bruce Springsteen,
Hier noch mal zur Erinnerung… Noch in dieser Nacht wusste ich, dass ein neues Thema geboren war! Bruce Springsteen, der auch der Boss genannt wird, hatte mir 7 Jahren zuvor das Leben gerettet. Und dann plötzlich beim Konzert zieht er mich aus 40.000 Zuschauern auf die Bühne, um mit mir 1 Minute und 8 Sekunden
… mich überfordert? Die erste Frage, die sich stellt, lautet: Weiß Ihre Führungskraft, dass Sie überfordert sind? Oder leiden Sie still vor sich hin und ertragen alles? Falscher Fehler, sage ich nur. Doch wie merzen Sie den aus? Machen Sie eine grobe Aufgabeninventur. Beobachten Sie eine Woche lang, was Sie alles zu tun haben bzw.
…seine Versprechungen nicht hält? „Klar bekommen Sie Ihre Gehaltserhöhung! Ist doch fest versprochen! Keine Sorge!“ Ja, stimmt ja auch… man muss die Führungskraft nicht alle drei Jahre daran erinnern. Ist klar! Kennen Sie solche leeren Versprechungen? Man redet schon viel, wenn der Tag lang ist, da wird eben schnell mal etwas versprochen. Denn dann ist
… wenig oder gar keine Zeit für mich als Mitarbeiter/-in hat? Führen Sie die „Boss-Minuten“ ein. Planen Sie mindestens einmal am Tag einen kurzen Austausch mit Ihrer Führungskraft ein, wenn es irgendwie geht. Denn ein routinemäßiges Gespräch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft ist wichtig. In den Boss-Minuten geht es um eine schnelle Taktung. Sie gehen
