War schön heute…
Gemeinsam mit 70 spannenden Menschen in der Faszination Natur auf dem Ellernhof in der Lüneburger Heide. Ich freue mich schon auf morgen!
Warum Mitarbeiter-Motivation so wichtig ist
Motivierte Mitarbeiter bringen sich ein, schöpfen ihr Potenzial aus, nehmen Herausforderungen an und brennen für ihre Aufgabe, aber vor allen Dingen: Sie denken mit! Sie fühlen sich sicher und angenommen. Demotivation und wenn Vorgesetzte den Mitarbeitern nicht vertrauen und alles kontrollieren, senkt wiederum die Produktivität, erhöht die Fehlerquote und Krankenquote und sorgt für eine höhere
Sehnsucht
Kennen Sie die „Sehnsucht nach dem Meehr“? Ich ja! Und zwar im doppelten Sinne. Einmal nach dem echten Meer und einmal nach dem anderen Mehr. Ich kann halt nur maritim, als alte Meer-Sehnsüchtige… 🙂 Immerhin bin ich mehr oder weniger am Strand aufgewachsen und stolze Lotsentochter. Was bedeutet eigentlich das Wort Sehnsucht? Bleiben wir bei
Perspektivwechsel
Was sehen Sie auf diesem Bild? Einöde? Dürre? Trostlosigkeit? Oder doch eher: Freiheit? Potenzial? Entwicklungsmöglichkeiten? Es ist immer Ihre Entscheidung, welche Perspektive Sie einnehmen und wie Sie Dinge einschätzen oder bewerten. Gibt es zum Beispiel eine festgefahrende Meinung oder Tätigkeit, die Sie auch mal anders betrachten könnten? Foto copyright Monica Deters
Wie man mit dem Boss tanzt – die Lern-CD
Wow, ich freue mich! Die Lern-CDs entwickeln sich. Ab April sind sie endlich bestellbar. Freut Euch schon mal darauf!
Ganz schön was zusammen gekommen…
Was man beim Aufräumen alles so findet… Da ist ganz schön was zusammen gekommen, oder?
Da hüpft mein kleines-großes-Coaching-Herz
Was für eine tolle Kundenstimme von Ralf Richter: „Seit mehreren Jahren denke ich darüber nach, mich selbstständig zu machen. Durch deine STERN-Methode® habe ich nicht nur ein klares Ziel, sondern auch einen Plan, wie ich dabei vorgehe. Monica, du hast es in kürzester Zeit geschafft, das Beste aus mir rauszuholen. Gezielte Fragen, viel Empathie, Methoden- und
Wie bekomme ich ein Mitarbeitergespräch?
Ein Mitarbeitergespräch ist eine feine Sache. Es sorgt dafür, dass Sie im Kontakt bleiben. Dass das Vertrauen gestärkt wird. Dass Informationen ausgetauscht werden. Dass Konflikte gelöst werden. Wenn es denn durchgeführt wird… Grundsätzlich ist das Mitarbeitergespräch dafür da, dass man zurückschaut, aber auch vorausschaut. Was lief gut? Was lief nicht so gut? Wo ist Entwicklungspotenzial?
Meine kurze Auszeit auf dem Ellernhof
Jedes Mal, wenn ich zum Ellernhof fahre, einem wunderschönen Tagungshotel in der Lüneburger Heide, beginnt für mich eine regelrechte Auszeit. Deshalb nutze ich jede Gelegenheit, dort hinzukommen. Nun ist dort bald wieder eine Veranstaltung, auf die ich mich sehr freue, denn am Familientag öffnet sich eine echte Schatzkiste für kleine und große Besucher. Am Sonntag, 1. Februar 2015 – 10:30 bis 15:00 Uhr warten aus
6 Gründe, warum Sie als Mitarbeiter nicht „HURRA“ schreien!
1. Mangelnde Information Wenn Sie als Mitarbeiter nicht wissen, worum es dem Unternehmen eigentlich geht und um welche Ziele gekämpft wird, warum sollten Sie sich einbringen? Hier wird Ihr wertvolles Leistungspotenzial nicht ausgeschöpft. 2. Mangelnde Kommunikation Je mehr mit Ihnen als Mitarbeiter kommuniziert wird, desto mehr macht es Ihnen Spaß, sich in Themen einzubringen, um
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