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Warum Mitarbeiter-Motivation so wichtig ist

Motivierte Mitarbeiter bringen sich ein, schöpfen ihr Potenzial aus, nehmen Herausforderungen an und brennen für ihre Aufgabe, aber vor allen Dingen: Sie denken mit! Sie fühlen sich sicher und angenommen. Demotivation und wenn Vorgesetzte den Mitarbeitern nicht vertrauen und alles kontrollieren, senkt wiederum die Produktivität, erhöht die Fehlerquote und Krankenquote und sorgt für eine höhere

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Januar 29 , 2015 / Posted by Monica Deters / Monica Deters /  /

Sehnsucht

Kennen Sie die „Sehnsucht nach dem Meehr“? Ich ja! Und zwar im doppelten Sinne. Einmal nach dem echten Meer und einmal nach dem anderen Mehr. Ich kann halt nur maritim, als alte Meer-Sehnsüchtige… 🙂 Immerhin bin ich mehr oder weniger am Strand aufgewachsen und stolze Lotsentochter. Was bedeutet eigentlich das Wort Sehnsucht? Bleiben wir bei

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Perspektivwechsel

Was sehen Sie auf diesem Bild? Einöde? Dürre? Trostlosigkeit? Oder doch eher: Freiheit? Potenzial? Entwicklungsmöglichkeiten? Es ist immer Ihre Entscheidung, welche Perspektive Sie einnehmen und wie Sie Dinge einschätzen oder bewerten. Gibt es zum Beispiel eine festgefahrende Meinung oder Tätigkeit, die Sie auch mal anders betrachten könnten? Foto copyright Monica Deters

Da hüpft mein kleines-großes-Coaching-Herz

Was für eine tolle Kundenstimme von Ralf Richter:  „Seit mehreren Jahren denke ich darüber nach, mich selbstständig zu machen. Durch deine STERN-Methode® habe ich nicht nur ein klares Ziel, sondern auch einen Plan, wie ich dabei vorgehe. Monica, du hast es in kürzester Zeit geschafft, das Beste aus mir rauszuholen. Gezielte Fragen, viel Empathie, Methoden- und

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Wie bekomme ich ein Mitarbeitergespräch?

Ein Mitarbeitergespräch ist eine feine Sache. Es sorgt dafür, dass Sie im Kontakt bleiben. Dass das Vertrauen gestärkt wird. Dass Informationen ausgetauscht werden. Dass Konflikte gelöst werden. Wenn es denn durchgeführt wird… Grundsätzlich ist das Mitarbeitergespräch dafür da, dass man zurückschaut, aber auch vorausschaut. Was lief gut? Was lief nicht so gut? Wo ist Entwicklungspotenzial?

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Januar 25 , 2015 / Posted by Monica Deters / Monica Deters /  /

Meine kurze Auszeit auf dem Ellernhof

Jedes Mal, wenn ich zum Ellernhof fahre, einem wunderschönen Tagungshotel in der Lüneburger Heide, beginnt für mich eine regelrechte Auszeit. Deshalb nutze ich jede Gelegenheit, dort hinzukommen. Nun ist dort bald wieder eine Veranstaltung, auf die ich mich sehr freue, denn am Familientag öffnet sich eine echte Schatzkiste für kleine und große Besucher. Am Sonntag, 1. Februar 2015 – 10:30 bis 15:00 Uhr warten aus

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6 Gründe, warum Sie als Mitarbeiter nicht „HURRA“ schreien!

1. Mangelnde Information
  Wenn Sie als Mitarbeiter nicht wissen, worum es dem Unternehmen eigentlich geht und um welche Ziele gekämpft wird, warum sollten Sie sich einbringen? Hier wird Ihr wertvolles Leistungspotenzial nicht ausgeschöpft. 2. Mangelnde Kommunikation
 Je mehr mit Ihnen als Mitarbeiter kommuniziert wird, desto mehr macht es Ihnen Spaß, sich in Themen einzubringen, um

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